“近年来，我国美术馆行业快速发展，专业人才队伍逐渐壮大，社会影响力日益增强，但当前尚缺乏相匹配的职称制度和体系，成为制约美术馆行业健康发展的重要问题。”全国政协委员、北京画院院长吴洪亮在全国政协十三届五次会议上呼吁建立全国美术馆专业人才职称评审体系，理顺体制机制，为美术馆人才发展创造良好生态。

　　吴洪亮介绍，在我国文化艺术人才职称评定的现行体系中，文物博物、工艺美术、美术创作专业，均无法和美术馆行业进行对接，更无法涵盖具体的美术馆策展、公教、研究、典藏等职能，导致美术馆人才评价制度、体系、标准整体缺失。因缺乏参评标准，国有美术馆从业人员只能参照文博系统、社会科学等渠道，评价内容完全不符合美术馆实际业务类型，民营美术馆从业人员更无法进入此渠道进行评价。

　　“我们对各类美术馆进行调研，并对相关省市进行案例研究，目前，只有个别单位、个别省市进行了美术馆专业人才职称评审的初步尝试，例如浙江省将美术馆专业人才评价纳入《美术专业中、高级专业技术职务任职资格评价条件（试行）》中。”吴洪亮表示，美术馆人才评价制度缺失问题，影响了整个美术馆行业的人才成长，使其择业、择岗受到制约，人才流失现象严重，从而制约美术馆专业能力提升以及服务水平的提高。

　　他建议行业主管部门深入开展调查研究，以“政府主导、行业参与、明确职责、形成合力”的方式，分专业、分层次建立与行业发展规律相适应的体系，确保建立健全设置合理、覆盖全面、评价科学、管理规范的美术馆专业人才职称制度。“建立健全全国美术馆专业人才职称评审制度，不仅可以促进我国美术馆行业的进步，也有利于推动全国文艺事业的繁荣发展，提升全民艺术教育水平，更好地讲好中国故事。”