为深化人才发展机制体制改革，进一步强化人才支撑，充分发挥行业专家“传帮带”引领作用，不断提升省博物馆专业技术人员科研技术研发能力，以科研成果带动省博物馆高质量发展。12月1日，省博物馆召开特聘专家聘任仪式暨专家座谈会，馆领导班子、业务部室负责人、特邀研究员和首席专家参加了会议。

　　 会上聘请张永、周存云两位专家担任省博物馆特邀研究员，聘请象多杰本、吴海涛两位专家为馆内首席专家，并对特邀研究员和首席专家基本情况进行了介绍，为特聘专家颁发了证书。随后召开的座谈会上，与会专家结合各自的工作实践和成长经历，围绕“博物馆加强交流互鉴”“博物馆专业人才培养”“科研成果转化”等方面展开了讨论，提出了许多具有建设性的意见和建议。

　　 省博物馆党委书记、馆长王进先指出，近年来，省博物馆积极探索培养专家人才队伍建设的新模式，着力健全人才发展体制机制，在推进文博事业单位人事管理，建设高质量人才队伍方面进行了有益的尝试和探索，取得了有效进展，省博物馆各项工作也取得了一定的成绩。

　　 由省博物馆推选的“共建黄河文化共同体”案例荣获了国家文物局“2023年首次开展文物事业高质量发展案例遴选推介工作”典型案例，成为了全国首批文物事业高质量发展十佳案例。

　　 “青海历史文物展”荣获第二十届（2022年度）全国博物馆十大陈列展览精品优胜奖项；“青海非物质文化遗产精品展”获得2023年度“弘扬中华优秀传统文化、培育社会主义核心价值观”主题展览推介奖项。

　　 由省博物馆策划推出的“多元华彩 融荣共生—走进青海世居民族”非物质文化遗产系列课程社教活动，荣获了第二届全国文博社教十佳案例中的“优秀案例”；省博物馆策划的“博物馆里的思政课”教育课堂入选100项“以革命文物为主题的‘大思政课’优质资源精品项目”，这也是我省唯一入选的社教活动。

　　 多年来，省博物馆的工作得到了省内外诸多专家的帮助与支持，特别是在策展、撰写展览大纲、学术研究等领域，此次聘请专家也是省博物馆加强专业人员力量的创新举措，对省博物馆积极探索培养专家人才队伍建设有重要意义。

　　 今后，省博物馆将持续锤炼高质量干部队伍，强化博物馆内部管理，实现博物馆人事管理的科学化、规范化、制度化。同时也对各位专家提出了几点希望和建议。一是希望特聘专家承担起省博物馆培养专业人才队伍的责任，积极投身省博物馆专业人才培养工作，充分发挥专家的“传帮带”作用和示范引领作用。二是在现有的业务成绩基础上，通过实践创新不断提升省博物馆专业技术人员专业能力及水平，加强文物研究阐释水平，产出重要研究成果，为省博物馆各项事业高质量发展提供智慧力量。

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